Description du poste
Le diététicien du CHOR est amené à travailler dans les différentes structures internes ou externes rattachées à l’établissement. Ses principales missions sont :
- La participation active à la politique nutritionnelle,
- L’accueil, la prise en charge et l’accompagnement pédagogique des personnes,
- La prise en charge de la dénutrition, l’élaboration de menus personnalisés,
- La formation et l’information des nouveaux personnels et stagiaires,
- La formation et le conseil les professionnels / utilisateurs / usagers par rapport à domaine d'activité,
- La participation à la veille et à la recherche professionnelle.
Autres détails
Diplômes recherchés
- DIETETIQUE (BTS)
Profil recherché
▪ Savoir / Expérience
- Une connaissance du milieu hospitalier est souhaitée,
- Formation à l’hygiène,
- Formation Informatique de base,
- Expérience en tant que diététicien.
▪ Savoir faire
- Organiser son travail individuellement tout en ayant le sens du travail en équipe,
- Prendre des initiatives dans le respect de la prescription médicale, des protocoles de soins en vigueur et des textes régissant la profession,
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins,
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention,
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de soin diététique,
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient,
- Élaborer des menus, composer des repas,
- Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique,
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,
- Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels,
- Mettre en oeuvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels,
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques,
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
- Connaître, choisir, utiliser du matériel, des outils de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier,
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
▪ Savoir être
- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence - sens du travail en commun, respect de ses collègues et des patients.
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
- Capacité à s’adapter aux changements,
- Capacité d’analyse – dynamisme, pragmatisme,
- Capacité d’écoute – disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie,
- Disponibilité, ponctualité,
- Devoir de réserve, discrétion, respect du secret professionnel, notions d’éthique,
- Régularité et rigueur dans le travail,
- Respect des procédures, et des décisions prises en équipe.
Description de l'établissement
Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en œuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.