Agent de bionettoyage - Hygiène des locaux

CDD sur poste vacant
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 21/09/2026
Horaires irréguliers - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Espace candidat
Cette offre expire le 11/06/2026
Agent de bionettoyage - Hygiène des locaux

Description du poste

Missions générales :

Participe à l’organisation de la lutte contre les infections associées aux soins.

Liaisons hiérarchiques :

Nommé par le Directeur, affecté au Pool hygiène, placé sous l’autorité du cadre supérieur de santé responsable du pôle MTSS et du cadre de santé responsable du Pool hygiène.

Liaisons fonctionnelles :

Travaille en relation avec :

  1. Les équipes des unités de soins pour l’organisation du bionettoyage des lieux communs et des chambres des patients
  2. IDE Hygiéniste afin d’effectuer les missions
  3. ASH de l’EOH pour l’organisation des Sanivap

Missions spécifiques :

  1. Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l’établissement.
  2. Vérifier, au moyen d’autocontrôles la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage
  3. Participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

Autres détails

Diplômes recherchés

  • AIDE SOIGNANT ET AIDE SOIGNANTE (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE)

Profil recherché

Prérequis règlementaire pour exercer le métier :

  1. Aptitude physique au port de charges
  2. Formation de Maintenance et de propreté des locaux

Formation et/ou connaissances requises :

  1. Formations :
  2. Bio-nettoyage et hygiène des locaux
  3. Géographie et topographie de l'établissement
  4. Gestes et postures- manutention
  5. Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
  6. Matériel d'hygiène
  7. Nettoyage-désinfection
  8. Produits de nettoyage et de désinfection
  9. Formation AFGSU1, premiers secours
  10. Communication, relation d’aide
  11. Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  12. Formation incendie spécifique CHOR
  13. Utilisation de l’outil informatique

Savoir faire

  1. Nettoyer et entretenir les équipements, machines, outillage
  2. Recueillir/ collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
  3. Saisir, mettre à jour et / ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux, dans son domaine d’activité
  4. Communiquer sur les éléments saisis
  5. Surveiller l’environnement (sécurité incendie, détérioration chambre, locaux, matériel - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  6. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
  7. Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
  8. Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
  9. Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
  10. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  11. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Savoir être

  1. Sens relationnel, sens du contact et de l’écoute
  2. Respect de la dignité de la personne
  3. Dynamisme
  4. Assiduité
  5. Disponibilité
  6. Esprit d’initiative
  7. Régularité et rigueur dans le travail
  8. Respect des protocoles et procédures
  9. Désir de progresser
  10. Tenir compte des remarques et des décisions prises en équipe
  11. Discrétion, secret professionnel

Description de l'établissement

Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en œuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.

L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.

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