Description du poste
Rattaché au pôle Femme-Mère-Enfant – service de gynécologie-obstétrique
Présentation du service :
Le service de la gynécologie-obstétrique comprend deux grands secteurs :
- Un secteur de naissance ou bloc obstétrical
- Avec 5 salles d’accouchement
- 3 salles de pré-travail
- 4 salles pour les urgences obstétricales (UGO 3 et 4) et gynécologiques (UGO 1 et 2)
- 1 salle opératoire d’urgence obstétricale (SUO) pour les césariennes
- 2 salles de réanimations néonatales
- Un secteur d’hospitalisation d’une capacité de 40 lits répartis en : 6 lits de gynécologie, 6 lits de grossesse à risque, 28 lits de suites de couches dont 6 lits d’unité kangourou.
- L’activité obstétricale recouvre la période pré et postnatale.
- L’activité gynécologique englobe les prises en charge médicales, chirurgicales ainsi que de la cancérologie de l’appareil génital féminin.
- L’activité de diagnostic anténatal avec une salle d’échographie de référence, d’amniocentèse et de consultation spécialisée
- L’activité de surveillance intensive de grossesse pour les hospitalisations de jour des femmes enceintes
Ces activités sont assurées par la même équipe soignante.
La mission générale de l’infirmière de la gynécologie :
Dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 en collaboration
avec l’aide-soignant, l’infirmière identifie les besoins de la personne, formule des objectifs de soins, planifie et met en
oeuvre des actions et des soins appropriés et adaptés. Elle les évalue, les réajuste et participe à la coordination des
soins interdisciplinaires autour du patient.
Les missions spécifiques aux secteurs sont :
- Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé
- Adapter la prise en charge en fonction du type d’activité : surveillance de grossesse pathologique, surveillance post natale, chirurgie gynécologique, gynécologie médicale,
- Participer à la prise en charge du nouveau-né en collaboration avec la puéricultrice ou la sage-femme
- Assurer l’encadrement des étudiants en formation,
- S’impliquer dans le projet de service, dans le projet de soins infirmiers.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Poste à mi-temps.
Date de prise de poste : dés que possible.
▪ Savoir / Expérience
Formation et/ou qualifications requises :
- Diplôme d’état d’infirmier ou de puéricultrice
▪ Décret du 29 juillet 2004
▪ Arrêté du 13 juillet 1983
- Une connaissance du milieu hospitalier est souhaitée : expérience auprès des adultes et des nouveau-nés
▪ Savoir faire
- Connaissances spécifiques sur la gynécologie médicale, chirurgicale et sur l’obstétrique avec la prise en charge de la patiente non enceinte, de la parturiente et du nouveau-né, ainsi que la famille
- Connaître la règlementation du métier d’infirmier et de puéricultrice
- Connaissances approfondies et formation sur les règles de bonnes pratiques en hygiène et en sécurité hospitalière
- Connaissances et maîtrise technique sur les soins et gestes d’urgences
- Maîtrise de l’outil informatique (dossier patient informatisé, logiciel PTAH/EDGENET/DxPharm, GEDEON)
▪ Savoir être
- Esprit d’équipe interdisciplinaire
- Polyvalence sur tous les secteurs du service
- Sens des devoirs du soignant dans le service public
- Sens de l’observation, des relations humaines et de l’accueil
- Tact, discrétion et courtoisie
- Conscience professionnelle et disponibilité
- Respect du secret professionnel
- Sens de l’organisation
- Souci du perfectionnement et de formations
- Esprit d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Tenue générale correcte
- Ponctualité
Description de l'établissement
Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en œuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.