Description du poste
Rattaché au Responsable de la Direction et Coordination des Soins Infirmiers et du Cadre de pôle FME, placé sous l’autorité du Cadre de santé du service.
Les missions de l’infirmier(ère) puériculteur(trice) sont :
- Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
- Evaluer l’état de santé de l’enfant
- Définir les projets de soins personnalisés
- Planifier et prodiguer des soins
- Mettre en oeuvre des traitements
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
- PUERICULTRICE
Compétences recherchées
- Prise en charge d'un enfant hospitalisé en réanimation néonatale
Profil recherché
Savoir / Expérience :
- Expérience auprès d’enfants
- Communication et relation d’aide auprès de l’enfant et de sa famille
- Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
- Education santé
- Ethique et déontologie professionnelles
- Connaissances opérationnelles sur l’hygiène hospitalières et la prévention des infections nosocomiales
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation
- Nutrition infantile
- Psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissances approfondies en puériculture et pédiatrie
- Santé publique
- Connaissances approfondies en soins (relationnels et techniques)
Savoir faire :
- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
- Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l’enfant et de la protection de l’enfance
- Evaluer l’état de santé et le développement de l’enfant de la naissance à l’adolescence
- Identifier et analyser des situations d’urgence et définir des actions
- Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
- Organiser et coordonner les oins et les activités de développement et d’éveil pour des enfants et des adolescents
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.
- Connaitre les techniques et les protocoles de service
Savoir être :
- Empathie
- Respect de la confidentialité et de l’intimité de l’enfant et de son entourage
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise du comportement face au stress, à l’agressivité et à la souffrance physique et/ou psychologique
- Esprit d’équipe, respect des collègues
- Respect de la hiérarchie
- Disponibilité et souci du respect de la continuité des soins
- Esprit d’initiative
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- Polyvalence et collaboration inter-service de pédiatrie : UK et pédiatrie générale
- Régularité et rigueur dans le travail, respect des horaires
Description de l'établissement
Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en œuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.