Cadre paramédical Chargé·e de mission

CDD sur poste vacant
Non précisé
Cadre
Dès que possible
Horaires variables - Jour
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 10/11/2024
Cadre paramédical Chargé·e de mission

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Référent du CHOR et selon les priorités du projet d’établissement, le cadre paramédical est responsable des missions qui lui sont confiées dans les différents champs du périmètre de la Direction Référente du CHOR :

- Le fonctionnement et la coordination des activités du CHOR

- Les soins infirmiers de rééducation, médico-techniques et soins de support

- La qualité des soins, gestion des risques , les usagers et parcours patients.

Le contenu et l’étendue des missions englobent principalement le projet médico-soignant et les organisations de soins.

Autres détails

Diplômes recherchés

  • CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)

Profil recherché

Diplômes et expérience

- Diplôme de cadre de santé

- Master en management, gestion des organisations sanitaires

- Expérience managériale en MCO et connaissance de la FPH

Savoir

- Connaissances managériales avérées

- Organisation des soins

- Démarche de certification HAS

- Conduite de projet ; résolution de problème

- Management transversal

Savoir faire

- Capacité de formalisation et d’analyse/synthèse

- Rendre compte et demander conseil

- Formaliser des projets d’organisation, répondre à des appels à projet

- Présenter un projet en hiérarchisant les priorités

- Analyser une situation, prioriser et décider des actions

- Fédérer, animer un groupe de cadres, les mobiliser et conduire des changements (favoriser la collaboration, la coopération, l’intelligence collective)

- Se positionner, argumenter, convaincre, négocier

- Evaluer des dysfonctionnements et des problèmes pour les traduire en solutions

- Capacité à innover

- Capacité à utiliser les NTIC

- Capacité de communication, de pédagogie

- Gérer son temps et ses priorités.

Savoir être

- Laedership, optimisme, bienveillance

- Faire preuve de dynamisme, de pragmatisme

- Flexibilité et agilité

- Ecoute, disponibilité, aisance relationnelle

- Loyauté, sens de la discrétion et du service public

- Sait se positionner en appui à autrui (posture d’accompagnateur/coach)

- Capacité de résilience.

Description de l'établissement

Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en oeuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.